求人情報詳細
募集要項 | |
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職種分類 | 海外人事担当 |
仕事内容 | 同社の売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員のサポート、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度の企画立案・推進 ■人事・総務本部の海外業務課にて、以下のような業務をご担当いただきます。 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案(各種支援制度等) ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント(赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等) ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案(海外トレーニー、語学研修推進等) ・海外拠点の人事労務支援(海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査)など |
条件 | <必須> ・製造業での人事労務経験(実務経験3年以上) ・英語力:(目安:TOEIC 730点以上) ・年齢:33歳〜39歳【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため ・学歴:大卒以上(文理不問) <歓迎> ・海外関連業務(労務)経験 ・人事諸制度の企画・導入経験 |
勤務地 | 大阪府 大阪市 |
年収 | 450-850万円 |
雇用形態 | 正社員 |
企業情報 | |
業界 | 製造全般 |
事業内容 | 農業機械・産業機械・水システム等の製品の研究開発・製造および販売 |
企業の特徴 | 約120年前に鋳物製造メーカーとして事業を開始して以来、水道用鉄管、農耕用エンジン、工作用機械など、「水」「土」「空」そして「人の暮らし」をキーワードに、社会に必要とされる様々な製品を世に送りだしてきました。同社の歴史は、絶え間ない技術革新と製品追求で、日本の近代国家形成と戦後の国土復興、新たな国づくり、そして豊かな人間環境づくりに取り組むメーカーとしての本道をいくものです。 |
担当コンサルタント からのコメント | 適性のあるキャリア採用者による体制強化のための募集です。 |
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No. | A210604H |